chiise fastavaganza: LAPORAN PKL PT. PLASINDO PRIMA TANGERANG

LAPORAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)

PT. PLASINDO PRIMA TANGERANG

Disusun Oleh :

Nama :

NIS :

Kelas :

lembaga pendidikan ma’arif banyumas

PROGRAM KEAHLIAN TEKNIK Kendaraan RINGAN

SMK MA’ARIF NU 1 AJIBARANG

Jl.Raya Ajibarang Km.1 Kec. Ajibarang Kab. Banyumas Prov. Jawa Tengah

Telp/Fax (0281) 571284

LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN PRAKERIN

DISUSUN OLEH :

rafi dwi sapUtra

Disahkan di Ajibarang

Pada tanggal …………………………………2019

Pembimbing Sekolah

Penguji 1

Penguji 2

Mengetahui,

Kepala Sekolah

SMK MA’ARIF NU 1 AJIBARANG

Ketua Jurusan TKR

LEMBAR PENGESAHAN DU/DI

DISUSUN OLEH :

Disahkan di PT. PLASINDO PRIMA

Pada tanggal …………………………………..2019

Pembimbing 1

MUHAMMAD YUSEP

Pembimbing 2

ALVIAN

Mengetahui,

Kepala DU/DI PT. PLASINDO PRIMA

DAHLAN RAMLI

HALAMAN PERSEMBAHAN

Laporan ini disusun dan dipersembahkan kepada :

1. Alloh SWT yang telah memberikan Rahmat dan Hidayah-Nya kepada kita semua.

2. Orang tua yang selalau mendukung dan mendo’akan dalam melakukan kegiatan mapun penyusunan laporan ini.

3. Bapak Zaenudin, S.Pd., M.Si selaku Kepala SMK Ma’arif NU 1 Ajibarang.

4. Bapak Dahlan Ramli selaku Kepala PT. PLASINDO PRIMA.

5. Bapak Rudianto, S.Pd., selaku Kepala Jurusan Teknik Kendaraan Ringan.

6. Bapak Nur Khaerul Iman, S.T., selaku pembimbing dalam penyusunan Laporan ini dan juga selaku wali kelas XI TKR E.

7. Teman-teman dari kelas X, XI, dan XII yang selalu mendukung dan memberikan inspirasi dalam penyusunan laporan ini.

8. Para pembaca.

MOTTO

1. Hidup adalah perjuangan

2. Setiap cobaan pasti ada hikmahnya

3. Awali aktifitasmu dengan Bismillah

4. Kunci kesuksesan adalah restu orang tua

5. Sukses tidak menjamin kebahagiaan

6. Janganlah menyerah dalam mencoba, terkadang sesuatu yang indah adalah sesuatu yang didapatkan dengan penuh perjuangan

7. Hidup itu pilihan, jadi kamu berhak memilih jalan yang terbaik untuk hidupmu

8. Bahagia itu sederhana

9. Hasil tidak akan pernah mengkhianati usaha

10. Bukan tentang bagaimana hasilnya tapi tentang bagaimana perjuangan untuk mendapatkannya

11. Bukan tentang siapa yang datang lebih dulu tapi siapa yang akan tetap bertahan saat semua dunia menjauh

12. Akan ada pelangi setelah hujan

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas petunjuk, rahmat, dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan Laporan Pelaksanaan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) tanpa ada halangan apapun sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. Laporan ini disusun berdasarkan pengalaman dan ilmu yang kami peroleh selama pelaksanaan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN).

Penulis menyadari bahwa Laporan ini tidak akan tersusun dengan baik tanpa adanya bantuan dari pihak-pihak terkait. Oleh karena itu, penyusun mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya atas bantuan yang telah diberikan kepada penyusun baik yang berupa tenaga maupun pikiran selama persiapan pelaksanaan pelaporan pengalaman Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) kepada :

1. Bapak Zaenudin, S.Pd., M.Si selaku Kepala SMK Ma’arif NU 1 Ajibarang.

2. Bapak Rudianto, S.Pd., selaku Kepala Jurusan Teknik Kendaraan Ringan yang telah memberikan petunjuk dalam penyusunan Laporan ini.

3. Bapak Nur Khaerul Iman, S.T., selaku pembimbing dalam penyusunan Laporan ini dan juga selaku wali kelas XI TKR E.

4. Bapak Fahrul Anam, S.T., dan Bapak Mulyono,S.Pd., selaku penguji 1 dan penguji 2.

5. Bapak dan Ibu guru serta Staff Karyawan SMK Ma’arif NU 1 Ajibarang, yang telah memberikan motivasi sehingga Laporan ini dapat terselesaikan dengan lancar.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa Laporan PRAKERIN ini masih jauh dari kesempurnaan. Namun, Penulis berharap semoga Laporan PRAKERIN ini dapat bermanfaat bagi pembaca khususnya bagi Penulis sendiri.

Ajibarang, 10 Februari 2018

Penulis

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ....................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN SEKOLAH ............................................ ii

HALAMAN PENGESAHAN DU/DI ................................................ iii

HALAMAN PERSEMBAHAN ........................................................ iv

MOTTO ..................................................................................... v

KATA PENGANTAR .................................................................... vi

DAFTAR ISI ............................................................................ vii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Praktik Kerja Industri ......................................................... 1

B. Dasar Hukum .......................................................................................... 1

C. Maksud Dan Tujuan ................................................................................ 1

D. Manfaat Praktik Kerja Industri .................................................................. 2

E. Metode Pengumpulan Data ...................................................................... 2

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN / INSTANSI

A. Sejarah Perusahaan ................................................................................ 4

B. Struktur Organisasi ................................................................................. 4

C. Tugas Dan Fungsi ................................................................................... 4

D. Visi Dan Misi Industri ............................................................................... 7

E. Kegiatan Produksi (Barang / Jasa) ............................................................ 7

BAB III LAPORAN KEGIATAN

A. Waktu Dan Tempat Prakerin ................................................................... 8

B. Pelaksanaan Kegiatan ............................................................................. 8

C. Hasil Kegiatan ........................................................................................ 9

BAB IV PENUTUP

A. Kesimpulan ........................................................................................... 11

B. Saran .................................................................................................. 11

Lapiran-lampiran

Daftar Pustaka

BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG PRAKTEK KERJA INDUSTRI (Prakerin)

Kegiatan Praktek Kerja Industri ini adalah kegiatan yang sangat penting bagi siswa/i SMK. Dengan diadakannya kegiatan Praktek Kerja Industri (Prakerin) ini siswa/I dapat mengenal dunia kerja maupun dunia usaha yang sebenarnya dan kelak dapat bekerja secara mandiri maupun berwirausaha. Dengan program Pendidikan Sistem Ganda(PSG) selain siswa/I dapat belajar disekolah, siswa/I juga dapat belajar diluar sekolah yaitu dengan kegiatan Prakerin ini. Siswa dapat mempraktikan pelajaran yang diperoleh disekolah didunia kerja dan dunia usaha secara langsung.

B. DASAR HUKUM

1. GBHN tahun 1993;

2. Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional : Bab IV, Pasal 10 (1)

3. Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional : Bab VIII, Pasal 33

4. Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional : Bab XII, Pasal 47 (1)

5. Peraturan Pemerintah No. 29, Bab XI, Pasal 29 (1)

6. Peraturan Pemerintah No. 39, Bab III, Pasal 4 (8)

7. Peraturan Pemerintah No. 39, Bab VI, Pasal 8 (2)

8. Peraturan Pemerintah No. 39, Bab VI, Pasal 10

9. Peraturan Pemerintah No. 29, Bab XIII, Pasal 32 (2)

10. Kep. Mendikbud No.0490/U/1992,Pasal 33

11. Kep. Mendikbud No.080/U/1993

C. MAKSUD DAN TUJUAN PRAKERIN

Maksud dan tujuan Prakerin adalah untuk memantapkan peserta didik untuk bias

terampil dan mempunyai pengalaman dalam dunia kerja, terlebih untuk menumbuhkan etos kerja yang tinggi dan sifat dewasa agar lebih profesional.

Untuk singkatnya, maksud dan tujuan prakerin adalah sebagai berikut :

1. Membentuk mental siswa menjadi pekerja keras.

2. Menambah wawasan dalam dunia kerja.

3. Menjadikan siswa lebih terampil.

4. Menumbuhkan etos kerja yang tinggi.

5. Membentuk sifat dewasa yang profesional.

6. Menambah bekal siswa sebelum terjun ke dunia kerja.

7. Menambah wawasan ilmu pengetahuan yang belum didapatkan di sekolah.

D. MANFAAT PRAKERIN

Dalam pelaksanaan Prakerin tersebut mempunyai beberapa manfaat, yaitu :

1. Manfaat Prakerin bagi SMK Ma’arif NU 1 Ajibarang

a) Terlaksananya agenda tahunan yaitu Praktik Kerja Industri.

b) Mempunyai siswa-siswi yang berkualitas yang mampu bersaing ketika Prakerin berlangsung.

2. Manfaat bagi Instansi/ Industri

a) Dapat sedikit terbantu oleh adanya siswa yang melaksanakan Prakerin tersebut

b) Dapat menjadi sarana mengaplikasikan ilmu bagi siswa yang melaksanakan Prakerin.

c) Menjadi sarana berkompetisi secara tidak langsung bagi yang melaksanakan Prakerin.

3. Manfaat bagi peserta Prakerin

a) Dapat menambah pengetahuan kerja di Industri.

b) Dapat menambah kreatifitas dan inovasi.

c) Menambah pengalaman dan melatih bekerja untuk masa depan dalam dunia usaha maupun bisnis.

d) Menjadikan diri lebih dewasa dan mandiri.

E. METODE PENGUMPULAN DATA

Mengacu pada harapan agar Laporan Praktik Kerja Industri ini bisa lebih berbobot dan berkualitas, maka dalam penulisan Laporan Praktik Kerja Industri ini penulis menggunakan beberapa metode penulisan, antara lain sebagai berikut:

1. Metode Literatur

Yaitu mempelajari buku-buku atau artikel-artikel tentang teori dasar yang berhubungan dengan teknik pengolahan bahan plastik, pemilihan material dan proses pengerjaan, serta materi penunjang lainnya yang sangat bermanfaat dan mendukung dalam penyusunan Laporan Praktik Kerja Industri ini.

2. Metode Wawancara/Diskusi

Yaitu mengadakan wawancara dan diskusi dengan orang-orang yang kompeten dalam bidangnya untuk mendapatkan data-data pendukung yang diperlukan.

3. Metode Observasi Lapangan

Yaitu meninjau dan mengamati secara langsung proses pencetakan, pemotongan maupun pengepressan bahan plastik serta menganalisa temuan-temuan masalah yang timbul pada saat proses proses yang dilalui bahan tersebut.

BAB II

GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN /INSTANSI

A. SEJARAH PERUSAHAAN

PT. Plasindo Prima didirikan pada tahun 2002. PT. Plasindo Prima adalah produsen terkemuka kemasan plastik kaku berkualitas di Indonesia yang memiliki beragam jenis perusahaan dan industri. Dari sekian banyak sentra produksi di Indonesia, PT. Plasindo Prima memproduksi dan mendistribusikan kemasan plastik berkualitas tinggi untuk makanan, kosmetik, produk farmasi, bahan kimia dan pelumas.

Agar tetap kompetitif dan lebih baik dalam melayani perubahan kebutuhan pelanggannya, PT. Plasindo Prima telah bertahun-tahun membangun fasilitas produksi baru, dan melakukan akuisisi strategis. Selama bertahun-tahun, Plasindo Prima juga telah menerima berbagai penghargaan dari institusi terkemukaatas kinerja yang sangat baik.

B. STRUKTUR ORGANISASI

C. TUGAS DAN FUNGSI

Tugas dan Fungsi Masing-masing Posisi Jabatan dalam Organisasi Perusahaan. Tentunya, setiap jabatan dalam struktur organisasi perusahaan memiliki tugas dan fungsi masing-masing, yang kemudian dikenal dengan sebutan job desk.

1. Dewan Direksi

Secara umum, dewan direksi ini terdiri dari direktur utama, wakil direktur utama, dan jajaran para direktur. Kelompok inilah yang memegang kendali penuh atas arah, visi misi, serta pengembangan sebuah perusahaan.

Mereka bertanggung jawab untuk mengelola perusahaan sesuai dengan anggaran dasar yang telah ditetapkan bersama. Dewan direksi juga bertugas untuk menentukan kebijakan yang harus dilaksanakan oleh seluruh komponen perusahaan. Secara rinci, tugas dari dewan direksi bisa dipilah berdasarkan tugas dari masing-masing jabatan, yakni:

a. Tugas Direktur Utama

Seorang Direktur Utama(Dirut) memiliki tugas untuk melakukan koordinasi dibidang administrasi keuangan, kepegawaian dan kesekretariatan. Di bidang keuangan, Dirut memiliki wewenang untuk mengendalikan keuangan, mulai dari pendapatan, hasil penagihan rekening, pembelanjaan, hingga perencanaan untuk mengembangkan sumber-sumber pendapatan perusahaan.

Dirut juga bertugas untuk memimpin seluruh dewan atau komite eksekutif, serta memimpin rapat umum. Guna memastikan pelaksanaan tata tertib, menegakkan tindakan dan kebijakan, serta memastikan bahwa kesempatan dan keadilan telah terdistribusi dengan baik dan tepat. Selain itu, Dirut juga memiliki tugas untuk membangun hubungan dan komunikasi yang baik dengan dunia luar. Mengingat perannya sebagai perwakilan perusahaan kaitannya dengan perusahaan lain, pemerintah, maupun masyarakat secara umum.

b. Direktur

Seorang direktur bertugas untuk mengatur tiap-tiap manajer dibawahnya. Yang meliputi, prosedur kegiatan, tujuan dan misi, kebijakan operasional, serta pengawasan dan kontrol terhadap para manajer dan pertanggungjawabannya. Direktur juga memiliki wewenang untuk melakukan pengangkatan, pemindahan (mutasi), dan pemberhentian karyawan.

c. Direktur Personalia

Direktur keuangan adalah jabatan dalam perusahaan yang ditetapkan dengan persetujuan direksi. Dengan tugas utama sebagai pengawas operasional keuangan, serta bertanggung jawab atas segala urusan finansial perusahaan.
Sedangkan Direktur Personalia, merupakan pimpinan yang bertanggung jawab terkait urusan tenaga kerja dan sumber daya manusia (SDM). Wewenang dari pemilik jabatan ini adalah melaksanakan sistem perencanaan dan pengendalian terkait urusan administrasi kepegawaian dan personalia.

2. Manager

Secara umum, seorang manajer memiliki tugas untuk mengatur, mengawasi dan mengontrol bidang manajerial yang dibidanginya. Biasanya, dalam sebuah perusahaan terdapat beberapa manager, seperti manager personalia, manager marketing, manager operasional, manager IT, manager umum, dan lain sebagainya tergantung kebutuhan perusahaan. Para manager ini, secara umum memiliki tugas untuk memberi pengarahan, supervisi, rancangan pekerjaan, serta penilaian. Seorang manager juga memiliki wewenang untuk mengadakan seleksi, pelatihan, pengembangan, serta pengendalian terhadap seluruh karyawan di bidang yang diampunya.

Sedangkan secara spesifik, setiap manager juga memiliki tugas dan fungsi dibidangnya masing-masing. Misalnya, seorang manager marketing atau pemasaran, bertugas untuk menangani hal-hal yang berkenaan dengan promosi dan penjualan produk atau jasa perusahaan. Manager pemasaran juga berhak untuk menetapkan segala prosedur operasional terkait segala hal di bidang tersebut. Dan akan diminta pertanggungjawabannya secara berkala kepada direktur. Untuk urusan produksi, bagian ini dipimpin oleh seorang manajer produksi atau manajer pabrik. Segala hal yang berkaitan dengan urusan pabrik dan proses produksi, termasuk urusan pembelian bahan baku, berada di bawah kuasa manager ini. Manager produksi juga harus bekerja sama dengan supervisor untuk menangani segala masalah yang ada. Serta wajib berkonsultasi secara berkala kepada direktur guna mencapai keselarasan tujuan perusahaan.

3. Kepala Divisi atau Departemen

Posisi terakhir dalam struktur jabatan dalam perusahaan adalah kepala divisi atau departemen, yang bertanggung jawab membawahi bidang tugas masing-masing. Terdapat beberapa divisi dalam sebuah perusahaan, di antaranya divisi humas, riset dan pengembangan, pemasaran, personalia, uji kualitas, dan divisi-divisi lainnya. Kepala divisi inilah yang membawahi langsung para staf, karyawan, dan pekerja.

Dalam kasus perusahaan yang memiliki banyak cabang di daerah, biasanya juga terdapat bagian divisi regional. Kepala divisi ini memiliki tugas dan tanggung jawab menjalankan semua kebijakan, prosedur, dan aturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan pusat.

D. FISI DAN MISI INDUSTRI

1. Visi

Menjadi perusahaan plastik nomor satu di Indonesia dengan standar mutu bertaraf internasional yang menguasai pasar dibidang plastik dengan mengutamakan kualitas produk dan kepuasan konsumen.

2. Misi

Memperluas pertumbuhan perusahaan dengan cara melakukan penambahan prabik baru dan membuat sumber daya manusia yang terampil dan berkualitas nomor satu di Indonesia.

E. KEGIATAN PRODUKSI

PT Plasindo Prima memproduksi dan mendistribusikan kemasan plastic berkualitas tinggi untuk makanan, kosmetik, produk farmasi, bahan kimia dan pelumas serta peti botol dan komponen plastic presisi untuk peralatan listrik rumah tangga, barang konsumsi, elektronik dan komputer.

BAB III

LAPORAN KEGIATAN PRAKERIN

A. WAKTU DAN TEMPAT PRAKERIN

Penulis melaksanakan Praktik Kerja Industri selama 6 bulan, mulai tanggal 28

Juli 2018 sampai tanggal 27 Januari 2019 di PT.Plasindo Prima. Adapun rincian pelaksanaan prakerin adalah sebagai berikut :

1. Tata tertib pelaksanaan kerja

a. Hari kerja Senin-Jum’at, adapun pembagian shift kerja adalah sebagai berikut :

1) Shift 1 : Pukul 07:00 – 16:00

2) Shift 2 : Pukul 15:00 – 23:00

3) Shift 3 : Pukul 23:00 – 07:00

b. Hari lembur Sabtu-Minggu (Jika ada Lemburan), adapun pembagian shift kerja adalah sebagai berikut :

1) Shift 1 : Pukul 07:00 – 15:00

2) Shift 2 : Pukul 15:00 – 23:00

3) Shift 3 : Pukul 23:00 – 07:00

2. Tata tertib pakaian

Memakai pakaian /kaos PT.

B. PELAKSANAAN KEGIATAN

Pada hari pertama di tempat Prakerin, kegiatan terlebih dahulu diawali dengan pengenalan lingkungan pekerjaan, dan pemberian materi(training) selama beberpa jam saja, setelah itu siswa prakerin ditempatkan dimesin-mesin yang belum ada operatornya. Pada hari kedua dan seterusnya kegiatan tersebut terus dilakukan. Ada yang berpindah mesin, ada yang berpindah peran dari gudang dipindahkan ke mesin dan masih banyak lagi. Tugas siswa prakerin adalah mengambil produk yang sudah keluar dari mesin, kemudian memperhatikan produk apakah produk tersebut BS(tidak jadi) atau tidak kemudian membungkusnya dalam kemasan(biasanya menggunakan plastic)

Saat tidak menjaga mesin, siswa prakerin diberikan tugas untuk mengerjakan teteran produk atau membantu dimesin-mesin yang mengalami keteteran. Saat produk selesai, produk akan dibawa ke gudang untuk direkap, dikemas kembali, kemudian dikirim sesuai dengan pesanan.

C. HASIL KEGIATAN

1. Absensi Kerja

Selama penulis melaksanakan Prakerin mulai tanggal 27 Juli 2018 sampai tanggal 27 Januari 2019. Penulis sempat absen kerja selama 5 hari dikarenakan sakit dan Izin karena kepentingan keluarga.

2. Kegiatan yang Dilaksanakan

Adapun kegiatan yang telah dilakukan penulis adalah sebagai berikut :

a) Mengerik produk yang baru keluar dari mesin.

b) Mengetok nozell saat produk tidak mau keluar.

c) Menyetting mesin saat mesin error.

d) Mempacking produk kedalam kardus.

e) Membersihkan cetakan saat produk BS/tidak jadi.

f) Mengerjakan teteran produk setelah selesai jam kerja.

g) Menulis hasil mold data setiap 2 jam sekali.

3. Hasil yang Dicapai

Adapun hasil-hasil yang telah dicapai penulis adaah sebagai berikut :

a) Penulis dapat melaksanakan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) di Lapangan / Instansi.

b) Menambah wawasan dan ilmu yang tidak diajarkan di sekolah.

c) Dapat mengetahui seluk beluk dunia kerja.

d) Dapat menerapkan prinsip teliti dan hati-hati saat mengerjakan tugas.

e) Selama pelaksanaan prakerin, Penulis belajar kemandirian, kebersamaan, bersosialisasi dengan lingkungan baru, bekerja dalam tim, dan disiplin waku.

4. Kendala atau Masalah yang di Hadapi

a) Jam pulang kerja tidak sesuai dengan kesepakatan.

b) Pemberitahuan lembur yang mendadak.

c) Tempat Prakerin tidak sesuai dengan jurusan.

d) Antara materi kejuruan dengan tempat praktik kerja industri berbeda.

e) Informasi perusahaan yang tidak jelas untuk laporan Prakerin.

f) Laporan direvisi menggunakan tulisan tangan, sehingga mengkhawatirkan terjadinya kesalahan pada saat pengetikan setelah direvisi.

5. Pemecahan Masalah

Dalam melakukan suatu kegiatan Penulis tidak luput dari masalah yang dihadapi. Dalam penanganan masalah yang penulis hadapi tidak lain dengan cara meminta petunjuk kepada pembimbing yang menanganinya atau orang yang ahli dalam bidang tersebut agar masalah yang dihadapi dapat terselesaikan dengan benar. Selain itu, perlu ketelitian, percaya diri dan keberanian melakukan tindakan agar masalah yang dihadapi dapat diselesaikan dengan baik dan tidak terulang kembali.

BAB IV

PENUTUP

A. KESIMPULAN

Berdasarkan data diatas, penulis dapat menyimpulkan bahwa :

1. Dengan adanya kegiatan Prakerin siswa dituntut untuk mempunyai sikap mandiri dan mampu berinteraksi dengan orang lain sehingga diharapkan dapat memiliki ketrampilan serta wawasan yang tinggi sehingga dapat menjadi pandangan kedepan saat akan memasuki dunia kerja yang sesungguhnya.

2. Prakerin merupakan kegiatan praktik di luar jam sekolah yang bekerjasama dengan masyarakat atau Instansi, sehingga siswa–siswi dapat berlatih untuk mampu bergaul, beradaptasi, dan bekerja sama dengan masyarakat luar.

3. Prakerin dapat melatih siswa-siswi untuk menjadi tenaga kerja menengah yang ahli dan professional dalam bidangnya yang mampu memenuhi pasar nasional atau bahkan internasional.

B. SARAN

Selama melaksanakan prakerin, penulis merasakan adanya kekurangan pada sekolah dan tempat prakerin. Terkait dengan ini, penulis mengajukan beberapa saran, antara lain :

1. Kurangnya pengajaran praktik yang diberikan oleh pembimbing di DU/DI sehingga menyebabkan kurangnya pengetahuan yang lebih luas lagi.

2. Masalah kebersihan tempat prakerin harus diperhatikan.

3. Seharusnya DU/DI memandang program atau jurusan siswa-siswi dalam menempatkan ditempat kerja.